Skip to the content
Krijg jij energie van de juiste mensen op de juiste plek krijgen, ze helpen bij hun volgende stap en ze de kans geven om zich te ontwikkelen in de IT? En dat allemaal binnen een dynamische en jonge organisatie? Call2 zoekt een recruiter!

 

Wie zijn wij?

Call2 is een onderdeel van Cegeka met meer dan 300 medewerkers en richt zich op het ondersteunen, migreren en beheren van ICT-infrastructuren, werkplekken en servicedesks. Al meer dan 20 jaar helpt Call2 organisaties om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. Dit doen wij door het detacheren van gedreven en enthousiaste IT-professionals, specialisten op het gebied van IT-beheer en door het bieden van managed services.

Onze succesfactor!
Bij Call2 zijn de mensen die er werken de succesfactor binnen de organisatie. Daarom investeert Call2 continu in haar mensen door opleidingen, trainingen en certificeringen aan te bieden. Waar wij energie in steken en ook energie van krijgen is dat onze mensen op de juiste plek zitten, jouw bijdrage hierin is van onschatbare waarde.

Work hard play hard
Ons motto is ‘work hard play hard’. Naast hard werken vinden wij het belangrijk dat er genoeg tijd is om te ontspannen. Gedurende het jaar organiseren we diverse sportevenementen en feestjes. Ook tijdens de coronaperiode doen wij er alles aan om het teamgevoel erin te houden en zoeken we elkaar regelmatig virtueel op. Tijdens onze pubquiz, virtuele borrels of Netflix Party-avonden bijvoorbeeld.

 

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Call2 ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze professionals. Denk hierbij vooral aan het werven en selecteren van onze IT-trainees, wat veelal bestaat uit diverse profielen. Zoals: een taxichauffeur met een voorliefde voor de IT, een bakker met een eigen gebouwde game server of een net afgestudeerde mbo IT-student. Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van junior, medior en senior IT-professionals die toe zijn aan een volgende stap. Het werven van verschillende profielen, waarbij iedere potentiële collega zijn/haar eigen verhaal heeft, maakt het werk als recruiter bij Call2 veelzijdig en uitdagend. Naast het werving- en selectieproces ben je actief bezig met:

  • Employer Branding: Call2 op de kaart zetten als een aantrekkelijke werkgever voor potentiele nieuwe collega’s en daarbij met onze communicatieadviseur optrekken om de arbeidsmarktcommunicatie vorm te geven.
  • Contact onderhouden met onze business partners (externe leveranciers) en onze jobboards.
  • Contact onderhouden met onze interne business partners. Je werkt tijdens het werving – en selectieproces samen met onze people managers.
  • Campus recruitment: het bijwonen van events en diploma uitreikingen, presentaties verzorgen op mbo- scholen en het continu op zoek gaan naar nieuwe samenwerkingen.
  • Het opstellen van recruitment rapportages en analyses en kostenbegrotingen.
  • Searchen via LinkedIn: het enthousiasmeren van IT-professionals en het opbouwen en onderhouden van een netwerk.
  • Het continu verbeteren en innoveren van ons werving – en selectieproces.

Wie ben je?

Jouw drive om IT-professionals op de juiste plek te krijgen en (indien er een tweezijdige match is) een mogelijkheid te bieden om hen te binden aan Call2, jouw zelfstandige en initiatiefrijke werkwijze en je empathisch vermogen maken jou dé recruiter waar wij naar op zoek zijn. Daarnaast hanteren wij de volgende minimale eisen:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (opleidingsrichting niet relevant);
  • Je hebt 1-2 jaar relevante werkervaring;
  • Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Je treedt daadkrachtig op en gaat voor resultaat;
  • Je hebt een enthousiaste houding en je legt makkelijk contact;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met ICT (pré).

 

Wat bieden we:
  • Marktconform salaris + bonusregeling;
  • Een leaseauto, smartphone en laptop;
  • Pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen;
  • Uitzicht op een vast contract;
  • Wij zorgen er graag voor dat je in shape blijft en daarom betalen wij je fitness abonnement bij Fit For Free;
  • Een persoonlijke werksfeer met een uitgebreid programma aan sportevenementen, borrels en bijeenkomsten.

 

Geïnteresseerd?

De sollicitatieprocedure gaat als volgt:

We leren je graag kennen, maar we vinden het ook heel belangrijk dat jij een goed beeld van Call2 krijgt. In het eerste gesprek krijgen we graag meer inzicht in wie jij bent, wat jij belangrijk vindt en waar je ambities liggen. Ook vertellen wij je alles wat je wilt weten, maar ook wat wij graag vertellen (trots). Zijn we beiden positief? Dan plannen we een tweede gesprek in waarin we meer op de inhoud ingaan. Swipen we nog steeds allebei naar rechts, dan doen we (met jouw toestemming) een referentencheck. Weer een vinkje? Dan bieden we je met heel veel plezier een contract aan en kun je starten bij Call2! Solliciteer direct en wij laten je zo snel mogelijk weten of we een match zien!

Meer informatie? Neem dan contact op via 088-661 0870 of a.soltani@call2.nl. Het hoofdkantoor is gevestigd aan de Röntgenlaan 75 in Zoetermeer.

Please note that it is important to speak Dutch fluently. Call2 only works with Dutch speaking colleagues.

 

Persoonlijke gegevens
Contactinformatie
Motivatie en cv
Ik ga akkoord met het privacy statement
Privacy statement

Call2 hecht grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door Call2 en worden opgenomen in onze database. Ons gehele privacy statement lees je hier.